PORTAGE SALARIAL INTERNATIONAL

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Des Services de Portage sur mesure

Easy Expat International propose un service sur mesure, véritable partenariat avec nos sociétés clientes et nos expatriés. Chaque société cliente et chaque expatrié bénéficient d’un suivi personnalisé. Easy Expat International s’attache à faire émerger une collaboration et une optimisation établie après étude complète de votre projet. Et pour rester en phase avec vos attentes, vos besoins, vos objectifs, avec l’évolution de votre activité, Easy Expat International peut lorsque c’est nécessaire modifier les contrats établis.

Partenaire local

 

Easy Expat International peut prendre en charge les ressources locales dans le pays de destination lors-que nous y avons un partenaire local. Voir Nos Implantations.

 

24H

Easy Expat International assure ses expatriés en 24h avec pleines garanties au départ, pendant et au retour de mission.

Contractualisation rapide

Easy Expat International con-tractualise rapidement et sûrement des freelances et des profils atypiques.

Support logistique et administratif

Easy Expat International résout les problèmes logis-tiques et administratifs pour permettre un départ rapide.

SOLUTIONS DE PORTAGE INTERNATIONAL

POUR INDÉPENDANTS, CONSULTANTS, RETRAITÉS…

Consultant expérimenté, demandeur d’emploi, retraité ou salarié souhaitant effectuer des missions « free-lance » à l’étranger : Easy Expat International vous donne la possibilité d’intervenir auprès de vos clients et de facturer vos prestations tout en conservant un statut de salarié et les avantages qui y sont associés.

Vous êtes en relation avec une société Française ou étrangère pour effectuer une mission à l’export et vous souhaitez optimiser votre rémunération et votre fiscalité tout en conservant une couverture sociale française « sur mesure » : le contrat de portage salarial international Easy Expat International répond à cette double attente.

Le principe du portage salarial international

Dans le cas où, vous êtes en contact pour une mission export avec une société française ou étrangère, vous définissez ensemble les conditions de votre expatriation : salaire, per diem, billet d’avion, frais de déplacement, etc… Easy Expat International établit alors simultanément deux contrats qui reprennent les conditions négociées. Easy Expat International signe un contrat commercial avec la société cliente. Easy Expat International signe un contrat de travail avec vous. Easy Expat International devient alors votre employeur et gère votre rémunération, vos assurances et vos cotisations sociales. Tous les mois, Easy Expat International facture la société cliente. Tous les mois, Easy Expat International vous adresse un bulletin de paye et procède au versement de votre salaire sur le compte et dans la monnaie de votre choix.

Notre contrat de portage salarial international présente de nombreux avantages pour vous et pour  la société qui souhaite travailler avec vous.

Dans le cas où, vous souhaitez réaliser votre mission à l’étranger avec la liberté d’un consultant tout en conservant le statut d’un salarié, le portage salarial international Easy Expat International vous permet de réaliser votre projet sans nécessité de créer votre propre structure.

Vous bénéficiez ainsi de la souplesse d’un contrat de travail Easy Expat International.

Le contrat Easy Expat International est régi par le droit Suisse autorisant une gestion aussi souple qu’un contrat de consultant :

  • Validité du contrat à travers le monde entier quelques soient les législations locales.
  • Renouvellements successifs ou interruption du contrat pour s’adapter au calendrier du projet (CDI de chantier).
  • Couverture assurances maladie 100%, invalidité, décès, assurance rapatriement dans le monde entier, 24h sur 24h.
  • Gestion de votre contrat quelque soit votre âge (retraité), votre nationalité et votre statut (indépendant, freelance, salarié)
  • Rapidité de la mise en place du contrat (Sous 24h en cas de départ urgent).
  • Confidentialité du contrat.
  • Vous optimisez ainsi votre rémunération dans le cadre du portage salarial international Easy Expat International.

Si vous le souhaitez, nous pouvons également vous affilier aux  cotisations sociales françaises telles que la retraite (CFE, CRE, IRCAFEX) et le chômage (Pôle Emploi Expatriés – anciennement GARP Assedic Région Parisienne) qui sont optionnelles.

Les montants réglés sont sans surprises avec une base de calcul très simplifiée.

N’hésitez pas à nous demander une simulation.

Vous bénéficiez d’un contact direct avec le gestionnaire de votre contrat, qui saura répondre à toutes les questions liées à votre expatriation. N’hésitez pas à faire appel à notre expertise et à nos compétences.

Contactez-nous

SOLUTIONS DE PORTAGE POUR SOCIÉTÉS

Vous avez besoin d’employer du personnel à l’étranger : nous le contractualisons pour vous.

Le personnel expatrié dont vous avez besoin pour réaliser vos missions à l’étranger est embauché sous un contrat Easy Expat International et géré par nos soins.

Easy Expat International intervient en tant qu’employeur du personnel mis à votre disposition. A ce titre, Easy Expat International adresse à ses futurs employés un Contrat de Travail qui reprend strictement les conditions que vous aurez préalablement négociées avec lui.

Vous êtes déchargés du suivi administratif de la mission :

  •     Suivi des fiches de temps, des congés, des absences maladie et des frais.
  •     Calcul mensuel des salaires dans la monnaie choisie et édition des bulletins de paye.
  •     Édition et envoi de toutes attestations réclamées par l’agent (certificats, solde de tout compte).
  •     Suivi des assurances, des cotisations sociales individuelles, des remboursements de soins …
  •     Mise à jour des contrats : interruptions, renouvellements, attributions de primes …

Notre contrat de portage salarial international représente de nombreux avantages pour vous mais également pour le salarié géré par Easy Expat International. N’hésitez pas à nous consulter pour une simulation et comparez ainsi avec vos coûts directs et indirects internes.

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Montants facturés sans surprise

Les montants facturés sont sans surprise avec une base de calcul simplifiée.

Rémunération avantageuse

Nous proposons à nos salariés expatriés une rémunération plus avantageuse que sous un contrat de détaché ou d’expatrié au sein de votre entreprise.

Vous bénéficiez de la souplesse d’un contrat de travail Easy Expat International. Le contrat Easy Expat International est régi par le droit Suisse autorisant une grande souplesse :

  • Validité du contrat à travers le monde entier quelques soient les législations locales.
  • Possibilité de recrutement quelque soit l’âge (retraité), la nationalité (étranger) ou le statut (indépendant, salarié, freelance) du personnel sélectionné.
  • Renouvellements successifs ou interruption des contrats pour s’adapter au calendrier du projet (CDI de chantier).
  • Facturation de votre société ou de votre filiale locale uniquement en fonction du temps travaillé sur site.
  • Couvertures Assurances maladie 100%, invalidité, décès, assurance rapatriement sanitaire dans le monde entier, 24h/24.
  • Cotisations sociales Françaises optionnelles (Retraite – Chômage).
  • Rapidité de mise en place du contrat (sous 24h en cas de départ urgent).
  • Confidentialité du contrat.
  • Vous optimisez vos coûts et augmentez vos marges.

N’hésitez pas à faire appel à notre expertise et à compétences.

Vous bénéficiez avec Easy Expat International d’un contact direct avec le gestionnaire de votre contrat, qui saura répondre à toutes les questions liées au portage du salarié à expatrier.

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